第182章 他有什么资格拒绝？
乔星月与吴靖相谈甚欢，所有员工在5月31号这天进入平南店跟随老员工学习。
第二天是六一，也是平南店开业后的第二次大型活动。
有这些人，可以给超市帮不少的忙。
可是当晚的短会上，贺闻军却提出反对意见。
“乔总，明天超市做活动，人流量肯定会非常大，超市区连顾客都装不下，一下子放这么多员工在里面，这不是占了顾客的位置吗？”贺闻军语带不满。
这一次吴靖培训的是八家店的员工，总人数五百多。
乔星月想了想，点头，“贺总考虑得对，人确实有点多。”
她又转向吴靖，吴靖立刻说，“那就把收银员、保安、办公室人员以及各区组长留下吧，其他人今天晚上就送回去，我安排他们回本店。”
“这些人也留不了，咱们商场总共才十四台收款机，每台收款机配一个人帮忙，也才能接收十四个人，但吴总这批收银员总数超过九十人了。”贺闻军却再次开口。
贺闻军仍然觉得人太多，吴靖只能再次更改，“那就把各区组长、保安队长、办公室人员留下吧，他们熟悉了业务，回去也能更好的带领员工们进行开业前的准备工作。”
贺闻军眉头仍然紧皱，“八家店有32个办公室人员呢，咱们办公室的人到时候都下去帮忙，还要进行一些实时统计，恐怕没法带他们。还有那些组长，八家店每个区光组长加起来就有八个人，咱们这边的组长怎么带他们？搞活动忙起来，咱们组长也没时间带他们啊。”
贺闻军一个又一个问题甩出来，已经不是讨论问题，而是明显在推脱了。
这是不想给其他店培训员工呢？
乔星月眼尾微眯，整个办公室突然就陷入沉寂。
于会计感觉贺闻军这就是在作死！店又不是他贺闻军的，他有什么资格拒绝？
员工最多提出建议，却永远不能把难题甩给老板，何况这点小事根本不是难题？
于会计悄悄拉了下贺闻军，让他适可而止。
贺闻军却根本不听，犟着个脑袋跟头犟驴似的。
“吴总，从今天开始，平南店由你亲自接管。”乔星月突然开口。
于会计顿时暗叫一声糟糕！
可贺闻军自己作死，谁能拯救得了他？
贺闻军也抬起眼，惊讶看向乔星月。
这是要把他开了？
四海百货是他跟着乔星月一起开起来的，他是功臣、是元老！
如果是乔星月亲自去开分店也就罢了，凭什么把他们摸索出来的所有制度交给一个外人！
他只是提出自己的不满而已！
可，乔星月竟然要把他开了，为了一个外人，她要开了他！
贺闻军腾的站起来，“可以！吴总有什么需要问的，尽管来问我，我肯定配合把交接工作做好！”
乔星月皱眉看着贺闻军，等他发挥。
不过，贺闻军只犟着个脑袋，一句话没再说。
吁了口气，乔星月开口，“吴总，你跟贺总交接吧。”
“好。”吴靖点头，对于乔星月的命令，他没有二话。
贺闻军手都颤抖起来，真的……要为了个外人开掉他了！
交接就交接！
贺闻军故意摔摔打打地把自己手上所有工作交给吴靖，然而他没想到的是，吴靖竟然也把他手上工作交接给了贺闻军。
贺闻军懵逼了，吴靖把八家新店交给他干什么？
吴靖看了眼乔星月，这才开口，“贺总没听出来乔总的意思吗？从现在开始，我俩的工作对调。”
贺闻军仍然是懵的，真把吴靖正干着的事，交给他了？
其实贺闻军闹意见，闹来闹去就这么点事。
乔星月突然松口，吴靖竟然二话没有，贺闻军一时有些无法接受，同时又异常惊喜。
等贺闻军惊喜完了，乔星月才问，“贺总接下来打算怎么办？”
“啊？”贺闻军一时有些反应不过来，然后才想起自己已经跟吴靖对调角色。
新员工们的培训已经进入到第二期，如果能够让他们留在平南店进行实战培训，效果当然是最好的。
“这个……”坐上四海商贸总经理的位置，贺闻军快速盘算，“最需要培训的就是收银员和办公室人员、各区组长。这么多人全都放在平南店，显然不可能，所以我建议各区组长明天在平南店培训一天，保安每个店留下两人。重中之重是收银员，可以在晚上对她们进行模拟收银训练，一旦能够上手，就安排她们轮流上机，平南店老收银员从旁协助。”
贺闻军说着自己的想法，乔星月、吴靖，甚至于会计全都静静看着贺闻军。
贺闻军终于意识到不对，停下话头，眉头也跟着蹙起。
“贺总解决得很不错。”乔星月替他鼓掌，贺闻军却感觉这话味道不对。
此时，乔星月已经起身，“既然贺总有这么多解决办法，刚刚为什么不提出来？”
刚刚还一副玩笑态度，这会儿乔星月的神色却越绷越紧，声音突然提高，“贺闻军！你是平南店的店长，就不用为四海商贸负责了吗？我把事业做大了，你们就找到机会可以踢皮球了吗？
“不要给我搞你那老一套，四海百货不是过去的百货大楼！
“员工闹一闹，上司就得妥协，我四海商贸今后也不用管理了，你带着你手底下的员工直接把它闹崩盘，我乔星月关门大吉！”
贺闻军一张脸已经红到滴血。
做为老板，乔星月需要给贺闻军这样经理级别的人留颜面，可她给贺闻军留的颜面已经足够多。
哪怕挖到吴靖，乔星月也没想开掉贺闻军，她还愿意继续培养贺闻军。
贺闻军摆不正自己的位置，乔星月还愿意花时间给他当头棒喝，让他清醒过来。
但仍醒不过来的，那就真就只有开掉这一条路。
想跟老板叫板吗？可以，你首先让自己成为老板不能缺少的存在，而不是依赖于老板一而再的给机会。
“吴总，接下来的培训和管理你看着办，不配合的员工，你自己想办法，不要只想着把问题甩给我，我聘请你，不是让你来甩锅的！”
后半句，自然是说给贺闻军听的。
乔星月已经表态，贺闻军是平南店的店长，那就跟其他店的店长一样，归吴靖管，她说的，就这么多。
说完，乔星月大步离开小办公室。
第二天是六一，也是平南店开业后的第二次大型活动。
有这些人，可以给超市帮不少的忙。
可是当晚的短会上，贺闻军却提出反对意见。
“乔总，明天超市做活动，人流量肯定会非常大，超市区连顾客都装不下，一下子放这么多员工在里面，这不是占了顾客的位置吗？”贺闻军语带不满。
这一次吴靖培训的是八家店的员工，总人数五百多。
乔星月想了想，点头，“贺总考虑得对，人确实有点多。”
她又转向吴靖，吴靖立刻说，“那就把收银员、保安、办公室人员以及各区组长留下吧，其他人今天晚上就送回去，我安排他们回本店。”
“这些人也留不了，咱们商场总共才十四台收款机，每台收款机配一个人帮忙，也才能接收十四个人，但吴总这批收银员总数超过九十人了。”贺闻军却再次开口。
贺闻军仍然觉得人太多，吴靖只能再次更改，“那就把各区组长、保安队长、办公室人员留下吧，他们熟悉了业务，回去也能更好的带领员工们进行开业前的准备工作。”
贺闻军眉头仍然紧皱，“八家店有32个办公室人员呢，咱们办公室的人到时候都下去帮忙，还要进行一些实时统计，恐怕没法带他们。还有那些组长，八家店每个区光组长加起来就有八个人，咱们这边的组长怎么带他们？搞活动忙起来，咱们组长也没时间带他们啊。”
贺闻军一个又一个问题甩出来，已经不是讨论问题，而是明显在推脱了。
这是不想给其他店培训员工呢？
乔星月眼尾微眯，整个办公室突然就陷入沉寂。
于会计感觉贺闻军这就是在作死！店又不是他贺闻军的，他有什么资格拒绝？
员工最多提出建议，却永远不能把难题甩给老板，何况这点小事根本不是难题？
于会计悄悄拉了下贺闻军，让他适可而止。
贺闻军却根本不听，犟着个脑袋跟头犟驴似的。
“吴总，从今天开始，平南店由你亲自接管。”乔星月突然开口。
于会计顿时暗叫一声糟糕！
可贺闻军自己作死，谁能拯救得了他？
贺闻军也抬起眼，惊讶看向乔星月。
这是要把他开了？
四海百货是他跟着乔星月一起开起来的，他是功臣、是元老！
如果是乔星月亲自去开分店也就罢了，凭什么把他们摸索出来的所有制度交给一个外人！
他只是提出自己的不满而已！
可，乔星月竟然要把他开了，为了一个外人，她要开了他！
贺闻军腾的站起来，“可以！吴总有什么需要问的，尽管来问我，我肯定配合把交接工作做好！”
乔星月皱眉看着贺闻军，等他发挥。
不过，贺闻军只犟着个脑袋，一句话没再说。
吁了口气，乔星月开口，“吴总，你跟贺总交接吧。”
“好。”吴靖点头，对于乔星月的命令，他没有二话。
贺闻军手都颤抖起来，真的……要为了个外人开掉他了！
交接就交接！
贺闻军故意摔摔打打地把自己手上所有工作交给吴靖，然而他没想到的是，吴靖竟然也把他手上工作交接给了贺闻军。
贺闻军懵逼了，吴靖把八家新店交给他干什么？
吴靖看了眼乔星月，这才开口，“贺总没听出来乔总的意思吗？从现在开始，我俩的工作对调。”
贺闻军仍然是懵的，真把吴靖正干着的事，交给他了？
其实贺闻军闹意见，闹来闹去就这么点事。
乔星月突然松口，吴靖竟然二话没有，贺闻军一时有些无法接受，同时又异常惊喜。
等贺闻军惊喜完了，乔星月才问，“贺总接下来打算怎么办？”
“啊？”贺闻军一时有些反应不过来，然后才想起自己已经跟吴靖对调角色。
新员工们的培训已经进入到第二期，如果能够让他们留在平南店进行实战培训，效果当然是最好的。
“这个……”坐上四海商贸总经理的位置，贺闻军快速盘算，“最需要培训的就是收银员和办公室人员、各区组长。这么多人全都放在平南店，显然不可能，所以我建议各区组长明天在平南店培训一天，保安每个店留下两人。重中之重是收银员，可以在晚上对她们进行模拟收银训练，一旦能够上手，就安排她们轮流上机，平南店老收银员从旁协助。”
贺闻军说着自己的想法，乔星月、吴靖，甚至于会计全都静静看着贺闻军。
贺闻军终于意识到不对，停下话头，眉头也跟着蹙起。
“贺总解决得很不错。”乔星月替他鼓掌，贺闻军却感觉这话味道不对。
此时，乔星月已经起身，“既然贺总有这么多解决办法，刚刚为什么不提出来？”
刚刚还一副玩笑态度，这会儿乔星月的神色却越绷越紧，声音突然提高，“贺闻军！你是平南店的店长，就不用为四海商贸负责了吗？我把事业做大了，你们就找到机会可以踢皮球了吗？
“不要给我搞你那老一套，四海百货不是过去的百货大楼！
“员工闹一闹，上司就得妥协，我四海商贸今后也不用管理了，你带着你手底下的员工直接把它闹崩盘，我乔星月关门大吉！”
贺闻军一张脸已经红到滴血。
做为老板，乔星月需要给贺闻军这样经理级别的人留颜面，可她给贺闻军留的颜面已经足够多。
哪怕挖到吴靖，乔星月也没想开掉贺闻军，她还愿意继续培养贺闻军。
贺闻军摆不正自己的位置，乔星月还愿意花时间给他当头棒喝，让他清醒过来。
但仍醒不过来的，那就真就只有开掉这一条路。
想跟老板叫板吗？可以，你首先让自己成为老板不能缺少的存在，而不是依赖于老板一而再的给机会。
“吴总，接下来的培训和管理你看着办，不配合的员工，你自己想办法，不要只想着把问题甩给我，我聘请你，不是让你来甩锅的！”
后半句，自然是说给贺闻军听的。
乔星月已经表态，贺闻军是平南店的店长，那就跟其他店的店长一样，归吴靖管，她说的，就这么多。
说完，乔星月大步离开小办公室。