第一百九十章发难
tw公司在s市的分部跟总部创立的时间相差并不是很大，两家公司的斗争由来已久，分部的人并不是很服从总部，尤其是广告设计部，同样是公司的智囊团，但是总部的待遇却比分部好了很多。
而总部自从由黎寒当上了总监，带领tw公司走上了国际市场，并拥有一席之地，分部的人就不再对总部有什么异议，但是唯独还是分部的广告设计部不太服从，但是里面也有好几个人才，偏偏整个部门又抱成了一团，如果撤换又太过可惜。
所以黎寒决定，还不如带上总部的广告设计部的两个人，接受他们的不满，化解他们的不满，将他们化为已用的话，将为公司带来更大的收益。
黎寒坐在会议桌的首席，分部公司财务部的会计在做财务总结，盈利没用是去年多，可以说这跟广告设计部的消极怠工不无关联。
黎寒双手拖着下巴，并没有很大的表情，“以上就是tw分公司的盈利情况。”会计微笑着开始，结束的时候下意识的看了一眼黎寒的表情，然而却再也笑不出来了。
“在座的各位对这个结果满意吗？”黎寒首先提问，会议桌上坐满了人，但是大家都很安静，没有敢接下这个问题，大家的脸色都不太好，算是被黎寒给问住了。“不知道大家的看法，但是我对这样的结果并不满意。”
“今年的盈利比去年少了百分之十，在总部前进到国际市场的时候，分部的盈利居然还倒退了，我需要一个合理的解释！”黎寒的表情和平常不正经的样子不一样，桃花眼里都没有笑意，沙沙跟许雅代替了黎寒的秘书，坐在他的左右边。不用看沙沙也知道，黎寒真的很严肃。
会议室被沉默包裹，没有一个人想当出头鸟，这个时候跑出来的人不是没脑子，就是太有脑子。显然，大家都聪明的选择当一个没有脑子的人。“我在总部一直听说，分部的广告设计部对总部有不满意的地方，有这回事儿吗？”
广告设计部的部长是个耿直有才的中年男人，黎寒珍惜他的才华和管理能力，但是他有时候太过纵容部里的职员，才让这些小小的不满，成为了业绩下滑的一个主要原因。
“确实有这样的情况。”部长大方的承认了，虽然造成了业绩下滑，但是他们的不满也需要得到解决，不然带着不满工作的后果，可能会造成更大的不良后果。
“因为待遇和工资的问题，职员们对总部都有很大的意见。公司的职员得知总监过来了，也希望总监给个说法！”
分部的会议室因为李部长的话陷入死寂之中，分部的广告设计部终于还是对着总部发难了，沙沙倒吸了一口凉气，这样的情况要是处理不好的话，引起的后果会很严重，导致分部和总部异心，损失的了就不只是百分之十的利润了。
许雅也了解了事态的严重性，但是她除了在黎寒需要的时候帮助她，现在，她没有任何能力帮他，但是看着黎寒纹丝不动的身背影，许雅又有了一种莫名其妙的自信，他相信黎寒的能力，也相信自己的能力。
徐黎不怒反笑，没想到广告设计部的部长已经耿直到了这种地步，好像还有些不太把他放在眼里的感觉，“我还没有提问部长你，有关业绩下滑的事情。没想到部长先发制人，要我给分部的广告设计部一个说法？”黎寒直视着部长的眼睛，还树立的威严还是要树立的。
直到部长不敢直视他的眼睛，黎寒才移开了视线，他看向会议室的大家，“想必大家或多或少都对总部跟分部之间的待遇差距而心生不满，我作为公司的总监，暂且不提两家公司之间的业绩差距，正面的给出一个说法，待遇是根据能力而定的。”
黎寒适当的停顿，给了大家反思的空间，“我从总部带了两个今年刚招聘的职员过来，她们也许可以帮我告诉李部长，为什么分部的待遇比不上总部。”
黎寒的话一说完，大家就将视线转移到了沙沙和许雅的身上，沙沙挺直了腰板儿，输人不输阵。而许雅本来就很高冷，她并不惧怕别人的打量，不管是轻视还是蔑视，她都会用自己的实力让他们全都闭嘴！
两个人出色的外貌让大家不禁怀疑她们的能力，李部长看见两个人都不动神色的样子，虽然还不知道实力如何，但心里还是存了一份尊重，他很耿直，但是他也有懂得礼貌的时候，不然，他不会做上广告设计部的部长一职。
“想必大家都知道，总部的广告设计部是没有女生的，这两个人都是今年新招来的。李部长可以测试一下她们的能力。”黎寒带来的人就是最好的说法，他要让许雅和沙沙的能力让分部的人心服口服。
“既然总监都这么说了，那我就恭敬不如从命，测试一下这两位小姐的能力。”
测试能力的方法都是老方法，跟当初招聘设计部职员的时候所给出的考点一样，李部长会给出一份资料，大家在规定时间内完成构思，构思最佳者获胜，但李部长为了提高难度，或者说考察的更加全面，李部长还增加了一项广告制作流程的测试。
“两位小姐这边请，虽然不太礼貌，但是还是希望两位可以用出自己的能力，要不然被我们部里的职员打败，要么就狠狠的打击我们部里的职员。” 李部长一边带路，一边说到，部里的那些职员们这次确实闹大了。
沙沙对着李部长礼貌的点点头，而许雅则是半点反应都没有。她只会狠狠的靠着自己的实力碾压那些明明没有努力还在嫌弃自己工资的低的人，她是不会让黎寒失望的。三个人离开了会议室，黎寒没有跟过去，他自己在会议室有自己必须要做的事。关于专业测试的事情还得要她们两个小女生自己来。
而总部自从由黎寒当上了总监，带领tw公司走上了国际市场，并拥有一席之地，分部的人就不再对总部有什么异议，但是唯独还是分部的广告设计部不太服从，但是里面也有好几个人才，偏偏整个部门又抱成了一团，如果撤换又太过可惜。
所以黎寒决定，还不如带上总部的广告设计部的两个人，接受他们的不满，化解他们的不满，将他们化为已用的话，将为公司带来更大的收益。
黎寒坐在会议桌的首席，分部公司财务部的会计在做财务总结，盈利没用是去年多，可以说这跟广告设计部的消极怠工不无关联。
黎寒双手拖着下巴，并没有很大的表情，“以上就是tw分公司的盈利情况。”会计微笑着开始，结束的时候下意识的看了一眼黎寒的表情，然而却再也笑不出来了。
“在座的各位对这个结果满意吗？”黎寒首先提问，会议桌上坐满了人，但是大家都很安静，没有敢接下这个问题，大家的脸色都不太好，算是被黎寒给问住了。“不知道大家的看法，但是我对这样的结果并不满意。”
“今年的盈利比去年少了百分之十，在总部前进到国际市场的时候，分部的盈利居然还倒退了，我需要一个合理的解释！”黎寒的表情和平常不正经的样子不一样，桃花眼里都没有笑意，沙沙跟许雅代替了黎寒的秘书，坐在他的左右边。不用看沙沙也知道，黎寒真的很严肃。
会议室被沉默包裹，没有一个人想当出头鸟，这个时候跑出来的人不是没脑子，就是太有脑子。显然，大家都聪明的选择当一个没有脑子的人。“我在总部一直听说，分部的广告设计部对总部有不满意的地方，有这回事儿吗？”
广告设计部的部长是个耿直有才的中年男人，黎寒珍惜他的才华和管理能力，但是他有时候太过纵容部里的职员，才让这些小小的不满，成为了业绩下滑的一个主要原因。
“确实有这样的情况。”部长大方的承认了，虽然造成了业绩下滑，但是他们的不满也需要得到解决，不然带着不满工作的后果，可能会造成更大的不良后果。
“因为待遇和工资的问题，职员们对总部都有很大的意见。公司的职员得知总监过来了，也希望总监给个说法！”
分部的会议室因为李部长的话陷入死寂之中，分部的广告设计部终于还是对着总部发难了，沙沙倒吸了一口凉气，这样的情况要是处理不好的话，引起的后果会很严重，导致分部和总部异心，损失的了就不只是百分之十的利润了。
许雅也了解了事态的严重性，但是她除了在黎寒需要的时候帮助她，现在，她没有任何能力帮他，但是看着黎寒纹丝不动的身背影，许雅又有了一种莫名其妙的自信，他相信黎寒的能力，也相信自己的能力。
徐黎不怒反笑，没想到广告设计部的部长已经耿直到了这种地步，好像还有些不太把他放在眼里的感觉，“我还没有提问部长你，有关业绩下滑的事情。没想到部长先发制人，要我给分部的广告设计部一个说法？”黎寒直视着部长的眼睛，还树立的威严还是要树立的。
直到部长不敢直视他的眼睛，黎寒才移开了视线，他看向会议室的大家，“想必大家或多或少都对总部跟分部之间的待遇差距而心生不满，我作为公司的总监，暂且不提两家公司之间的业绩差距，正面的给出一个说法，待遇是根据能力而定的。”
黎寒适当的停顿，给了大家反思的空间，“我从总部带了两个今年刚招聘的职员过来，她们也许可以帮我告诉李部长，为什么分部的待遇比不上总部。”
黎寒的话一说完，大家就将视线转移到了沙沙和许雅的身上，沙沙挺直了腰板儿，输人不输阵。而许雅本来就很高冷，她并不惧怕别人的打量，不管是轻视还是蔑视，她都会用自己的实力让他们全都闭嘴！
两个人出色的外貌让大家不禁怀疑她们的能力，李部长看见两个人都不动神色的样子，虽然还不知道实力如何，但心里还是存了一份尊重，他很耿直，但是他也有懂得礼貌的时候，不然，他不会做上广告设计部的部长一职。
“想必大家都知道，总部的广告设计部是没有女生的，这两个人都是今年新招来的。李部长可以测试一下她们的能力。”黎寒带来的人就是最好的说法，他要让许雅和沙沙的能力让分部的人心服口服。
“既然总监都这么说了，那我就恭敬不如从命，测试一下这两位小姐的能力。”
测试能力的方法都是老方法，跟当初招聘设计部职员的时候所给出的考点一样，李部长会给出一份资料，大家在规定时间内完成构思，构思最佳者获胜，但李部长为了提高难度，或者说考察的更加全面，李部长还增加了一项广告制作流程的测试。
“两位小姐这边请，虽然不太礼貌，但是还是希望两位可以用出自己的能力，要不然被我们部里的职员打败，要么就狠狠的打击我们部里的职员。” 李部长一边带路，一边说到，部里的那些职员们这次确实闹大了。
沙沙对着李部长礼貌的点点头，而许雅则是半点反应都没有。她只会狠狠的靠着自己的实力碾压那些明明没有努力还在嫌弃自己工资的低的人，她是不会让黎寒失望的。三个人离开了会议室，黎寒没有跟过去，他自己在会议室有自己必须要做的事。关于专业测试的事情还得要她们两个小女生自己来。