第四百八十六章 混乱
“娆总，这几天我们不在公司的时候，公司高层之间曾经起过一次很严重的冲突。”
“事情的起因是运营部的总监因为家里的事情请假休息了一天，但是那一天又有很着急需要做的相关工作，于是他就请来了平常工作上略有交集的企划部经理过来帮忙处理一下数据。”
“只是，企划部经理在处理数据的时候检查到了运营部总监的一个致命性的错误，根据企划部经理的说法，这种低级的错误他不相信运营部总监会在无心的情况下犯，所以他一定是故意的。”
“……于是，等到运营部的总监刚刚处理完自己家里的事情原本就心情不太好的时候，两个人就起了争执。”
“经理觉得总监肯定是不知道因为什么私人的原因，想要对公司不利，所以故意做错数据想让公司日后出现巨大的财务漏洞，而总监却拒不承认这个财务数据的错误是他做出来的，他坚持认为自己没有做过这种数据，觉得是经理想要让总监因为犯错被辞退而故意设计他。”
华清说的已经十分简洁了，按照王时和冯唐的说法，当时的公司场面混乱程度简直堪比菜市场，两个公司高层直接也不顾脸面的在公司里互相指责大声争吵，王时和冯唐废了好大的力气，找了王佳他们几个老员工过来好生劝说这才把事情控制住了。
姜娆皱眉看着自己文件上的资料，在脑海中搜寻着这两个人的相关信息。
张罗鸣，公司的运营部总监，是一个不太高但十分精瘦的中年男人，在公司里大概做了四五年，也算是个老员工了。
根据姜娆之前的了解和接手公司之后的接触来看，这个人也确实有着极强的工作能力。如果说之前在姜皓没有任何章法的领导之下，姜氏能够一直保持不破产的状态，甚至还能时不时的创造一下营收，那么一半的功劳都要归功于这个运营部的总监。
而陈晓云，年纪三十出头，企划部的经理，是姜娆接手公司之后招进来的，工作能力也是得到过姜娆认可的。因为企划部确实有不少姜皓的人，姜娆需要一个信得过的人来管理这个位置，所以才有了陈晓云。
而陈晓云的工作能力也确实没有让姜娆失望，暗中很多次都提前察觉到了自己部门里的不当动向，为公司也避免了很多的麻烦。
可这两个人……
“陈晓云不是企划部的吗，为什么运营部的数据他也能处理？”
姜娆皱眉开口，华清急忙道：
“陈晓云的大学本科其实是学习的相关内容，只是之后硕士期间并没有深入研究而已，基本处理方式还是没问题的，再加上他硕士实习期间也是曾经有过类似岗位的经验，所以处理起来并没有什么问题。”
姜娆闻言点了点头，觉得这件事也有些奇怪。
首先一开始的时候陈晓云肯定是没有问题的，毕竟是她回来公司之后招的人，和姜皓有联系的可能性很低。至于张罗鸣，她接触了一段时间下来，也没有发现什么特别明显的问题，这人的立场虽然没有明确的摆出来，但他的确是一个十分希望公司能好好发展的人。
并且，在姜娆接受公司之后，张罗鸣明显表示了很多次对于姜娆很多做法的钦佩和欣赏，这也和他希望公司好起来的初衷对上了。
“有没有专门针对引起这次争执的数据进行分析，就是陈晓云指出来的那些。”
“回娆总，那些数据我们也自己进行了调查，陈晓云说的是对的，张罗鸣的数据确实存在一个很大并且很明显的漏洞，而这个漏洞明显也不是张罗鸣这种水平的人应该犯的错误。”
“那，有可能是陈晓云更改的数据吗？”
姜娆还是皱着眉头问出了这个疑问，只不过华清也摇头否认。
“因为陈晓云本身就是在帮张罗鸣做重要数据，他自己也不想摊上什么责任，所以从开始分析数据的时候，他就已经打开了办公室的监控对准了电脑，我们也已经调出来了监控比对，陈晓云确实没有能够趁人不备更改数据的机会。”
像陈晓云这样位置的人，做事情肯定不会留下什么把柄给人，一定是提前考虑好了很多事情，这才避免了很多的责任。
“那么，既然这样，有没有可能有其他人趁着监控关闭的时间，进入张罗鸣的办公室篡改了数据？”
“这个……不好说，但确实是有这样的可能存在。”
再一次收起手中的文件，姜娆抬手揉上自己的太阳穴。
“好了我知道了，目前这件事情可能性最大两个方向就是张罗鸣自己有问题拒不承认，另一个就是公司里有人故意引起这两个人之间的矛盾，篡改了数据。”
“当然，陈晓云这个人存在问题的可能性也很大，但暂时不方便下定论，所以他们两个目前的工作情况怎么样？”
华清毕竟也是刚刚从清平镇回来一天的功夫，能一下子处理这么多事情已经很难得了，至于那边两个人的工作情况着实没有什么时间去了解。
华清这边一卡壳，另一边的辛月倒是开口了。
“娆总，回来之后得到情况我就去询问了一下能够近距离接触到这两位的公司员工，目前的情况应该还不至于多严重。”
“因为我们公司的运营部和企划部如果不是在公司重要节点的会议上是不会有很深入的交集的，所以这两位即使争执成了那个样子，也没有影响到他们各自的工作，如果有一些文件需要签署，只需要安排身边的助理去交涉就可以了。”
“至于张罗鸣总监的数据问题，几乎是在陈晓云经理提出来之后的当天就被修正了，与之相关的所有数据都重新检查了一遍，总的来说，除了起争执当天公司内部有些混乱之外，这件事并没有给公司带来持续性的损失。”
“事情的起因是运营部的总监因为家里的事情请假休息了一天，但是那一天又有很着急需要做的相关工作，于是他就请来了平常工作上略有交集的企划部经理过来帮忙处理一下数据。”
“只是，企划部经理在处理数据的时候检查到了运营部总监的一个致命性的错误，根据企划部经理的说法，这种低级的错误他不相信运营部总监会在无心的情况下犯，所以他一定是故意的。”
“……于是，等到运营部的总监刚刚处理完自己家里的事情原本就心情不太好的时候，两个人就起了争执。”
“经理觉得总监肯定是不知道因为什么私人的原因，想要对公司不利，所以故意做错数据想让公司日后出现巨大的财务漏洞，而总监却拒不承认这个财务数据的错误是他做出来的，他坚持认为自己没有做过这种数据，觉得是经理想要让总监因为犯错被辞退而故意设计他。”
华清说的已经十分简洁了，按照王时和冯唐的说法，当时的公司场面混乱程度简直堪比菜市场，两个公司高层直接也不顾脸面的在公司里互相指责大声争吵，王时和冯唐废了好大的力气，找了王佳他们几个老员工过来好生劝说这才把事情控制住了。
姜娆皱眉看着自己文件上的资料，在脑海中搜寻着这两个人的相关信息。
张罗鸣，公司的运营部总监，是一个不太高但十分精瘦的中年男人，在公司里大概做了四五年，也算是个老员工了。
根据姜娆之前的了解和接手公司之后的接触来看，这个人也确实有着极强的工作能力。如果说之前在姜皓没有任何章法的领导之下，姜氏能够一直保持不破产的状态，甚至还能时不时的创造一下营收，那么一半的功劳都要归功于这个运营部的总监。
而陈晓云，年纪三十出头，企划部的经理，是姜娆接手公司之后招进来的，工作能力也是得到过姜娆认可的。因为企划部确实有不少姜皓的人，姜娆需要一个信得过的人来管理这个位置，所以才有了陈晓云。
而陈晓云的工作能力也确实没有让姜娆失望，暗中很多次都提前察觉到了自己部门里的不当动向，为公司也避免了很多的麻烦。
可这两个人……
“陈晓云不是企划部的吗，为什么运营部的数据他也能处理？”
姜娆皱眉开口，华清急忙道：
“陈晓云的大学本科其实是学习的相关内容，只是之后硕士期间并没有深入研究而已，基本处理方式还是没问题的，再加上他硕士实习期间也是曾经有过类似岗位的经验，所以处理起来并没有什么问题。”
姜娆闻言点了点头，觉得这件事也有些奇怪。
首先一开始的时候陈晓云肯定是没有问题的，毕竟是她回来公司之后招的人，和姜皓有联系的可能性很低。至于张罗鸣，她接触了一段时间下来，也没有发现什么特别明显的问题，这人的立场虽然没有明确的摆出来，但他的确是一个十分希望公司能好好发展的人。
并且，在姜娆接受公司之后，张罗鸣明显表示了很多次对于姜娆很多做法的钦佩和欣赏，这也和他希望公司好起来的初衷对上了。
“有没有专门针对引起这次争执的数据进行分析，就是陈晓云指出来的那些。”
“回娆总，那些数据我们也自己进行了调查，陈晓云说的是对的，张罗鸣的数据确实存在一个很大并且很明显的漏洞，而这个漏洞明显也不是张罗鸣这种水平的人应该犯的错误。”
“那，有可能是陈晓云更改的数据吗？”
姜娆还是皱着眉头问出了这个疑问，只不过华清也摇头否认。
“因为陈晓云本身就是在帮张罗鸣做重要数据，他自己也不想摊上什么责任，所以从开始分析数据的时候，他就已经打开了办公室的监控对准了电脑，我们也已经调出来了监控比对，陈晓云确实没有能够趁人不备更改数据的机会。”
像陈晓云这样位置的人，做事情肯定不会留下什么把柄给人，一定是提前考虑好了很多事情，这才避免了很多的责任。
“那么，既然这样，有没有可能有其他人趁着监控关闭的时间，进入张罗鸣的办公室篡改了数据？”
“这个……不好说，但确实是有这样的可能存在。”
再一次收起手中的文件，姜娆抬手揉上自己的太阳穴。
“好了我知道了，目前这件事情可能性最大两个方向就是张罗鸣自己有问题拒不承认，另一个就是公司里有人故意引起这两个人之间的矛盾，篡改了数据。”
“当然，陈晓云这个人存在问题的可能性也很大，但暂时不方便下定论，所以他们两个目前的工作情况怎么样？”
华清毕竟也是刚刚从清平镇回来一天的功夫，能一下子处理这么多事情已经很难得了，至于那边两个人的工作情况着实没有什么时间去了解。
华清这边一卡壳，另一边的辛月倒是开口了。
“娆总，回来之后得到情况我就去询问了一下能够近距离接触到这两位的公司员工，目前的情况应该还不至于多严重。”
“因为我们公司的运营部和企划部如果不是在公司重要节点的会议上是不会有很深入的交集的，所以这两位即使争执成了那个样子，也没有影响到他们各自的工作，如果有一些文件需要签署，只需要安排身边的助理去交涉就可以了。”
“至于张罗鸣总监的数据问题，几乎是在陈晓云经理提出来之后的当天就被修正了，与之相关的所有数据都重新检查了一遍，总的来说，除了起争执当天公司内部有些混乱之外，这件事并没有给公司带来持续性的损失。”