第六百三十六章 麻花藤的敬佩
麻花藤对于眼前的年轻人是越来越欣赏，特别是经过了一番交流之后，他更加确定了眼前的年轻人是如此的与众不同。至少是自己这些年中所没有遇到过的。
麻花藤再次感叹道：“杨先生的想法简直是让我佩服啊。不得不说。这次过来。你让我重新见识到了一种新的东西。真的很感谢你。”
“呵呵。麻先生过奖了。我说过了。我只是做了自己喜欢做的事情罢了。我想只要人人都试着去做自己喜欢做的事情。那么就能够容易成功。因为喜欢，所以热爱。因为热爱才会舍得去付出。而一件事你一旦舍得去付出了。成功就是很容易的事情了。”杨小凯装逼地说道。
“话是这么说。但是能够坚持自己的喜欢的人并不多。而且能够把自己喜欢的东西做的这么成功的人更加不多。所以杨先生真是太了不起了。特别是你刚刚的那个言论和思想简直是让我佩服。我就从来不敢这么去尝试。”麻花藤道。
“对于员工这一块。我一向都是疑人不用，用人不疑。所以一旦成为了我的员工。那么我就会十分的信任他们。让他们自己做主。自己把自己的工作当做自己的事业来干。”杨小凯道。
“呵呵。其实我很好奇。杨先生。你为什么会有这样的管理模式？你就不怕你的员工乱来吗？或者是他们掌握了你的核心技术。然后高薪跳槽去了其他农场一类的。你不亏大了吗？”麻花藤直接问道。
“在我看来。一个成功的老板就是让自己的员工幸福。这句话我之前也跟杨编辑说过。所以我所想的都是如何让自己的员工幸福。只有让自己的员工幸福了。这个老板才是成功的。”杨小凯首先回答道。
这一个回答可谓是让麻花藤万万没有想到的。他做老板多年，想过很多种成功的模式。但是他从未想过杨小凯所说的“一个成功的老板就是让自己的员工幸福”这个模式。
他仿佛像是得到了经书的指引一般。醍醐灌顶。
深深地感叹道：“了不起。真是了不起。杨先生年纪轻轻就有这么伟大的思想，我真是惭愧。虽然我做老板多年。但是从来没有想过这么一个问题。”
“呵呵。麻先生只是有自己的另外一套管理模式罢了。其实都是正确的。只能说每个人都会有每个人的想法而已。另外你所说的我的员工乱来的问题。这个我真不担心。在我看来只要对员工好。员工就会对你好。只要把你的福利变好了。那么员工就会珍惜你的工作。”杨小凯继续回答道。
“额！这话怎么说呢？”麻花藤虚心地请教道。
“很简单。因为你的公司的福利好了。好到其他公司都没有。那么这就是一份十分难得的工作。员工们就会珍惜它。然后想留下来。再然后就会努力地把自己的工作做好。因为他们很清楚。这么好的工作。失去了就再也找不到。而如果是你的公司福利一般。和其他公司没有区别。那么员工就会显得无所谓的态度。你辞退我。那么这样的工作我还可以好多选择。”杨小凯分析道。
麻花藤一听，竖起了大拇指。然后夸奖道：“太精彩了。你这个分析简直是太精彩了。”
“然后再到你所说的我的员工会不会被其他企业高薪挖走的问题。我可以明确的告诉你。不存在的。自从我的农场开业以来。是有不少同行因为妒忌而故意高薪引诱我的员工跳槽。但是目前为止。他们都还在我的农场这里。说句不怕得罪麻先生话。你就是现在去跟我的员工说他们可以去你的集团当个总经理。他们都未必会离开。”杨小凯继续回答道。
“天啊！简直太不可思议了。看来杨先生的人格魅力真的太大了啊。”麻花藤惊叹道。
“呵呵。这就回到了我刚刚所说的，为员工好。员工就会为你的好的问题上。任何事情都是相等的，你付出了多少就会收获多少。你为员工付出了多少就会收获员工付出了多少。你出一千块钱一个月的工资想要招聘到一万块钱一个月的人才那是不现实的。你福利那么差想要招聘到人才也是不现实的。所以在我这里，一切都是员工做主。他们想干嘛就干嘛。只要把自己的事情做好就可以了。”杨小凯说道。
麻花藤这下是完全地惊呆了。他再次打量了一下眼前的年轻人。简直就是太不可思议。这么年轻却有着如此与众不同的思想价值观，却有着如此一针见血的企业文化阅读能力。他突然有一种深深的惭愧感。这还是他第一次在面对同行的时候出现这种感觉。
要知道麻花藤这样的人物可不是一般的人物啊。平时见到谁都是气势鼎盛的存在。可是现在他突然觉得在杨小凯面前有点微小起来。
麻花藤再次竖起了大拇指，然后佩服地说道：“我已经不知道该怎么去称赞杨先生了。反正一句话。你是我目前为止最敬佩的一个年轻人。希望能和你成为朋友。”
“呵呵。麻先生太过夸张了。我只不过是个农民罢了。如果你不介意和农民成为朋友的话。我们可以相互交换一下联系方式。”杨小凯道。
“杨先生这是哪里话。我可不是那种人。我虽然没有做过农民。但是谁家祖上三代不做过农民呢？做农民没有什么不好。做农民也没有什么低人一等的。他们才是这个社会贡献最大的人，最值得尊敬的人。特别是杨先生，你简直是一个现象级的农民。一代神农。”
麻花藤生怕杨小凯误会自己，所以赶忙解释道。
“杨先生。我们麻总可是头一次这么夸人啊。当然。你也是我敬佩的人。今天参观了你的农场之后，我对你的敬佩更加是如滔滔江水绵绵不绝。”麻花藤的助理也说话道。
麻花藤再次感叹道：“杨先生的想法简直是让我佩服啊。不得不说。这次过来。你让我重新见识到了一种新的东西。真的很感谢你。”
“呵呵。麻先生过奖了。我说过了。我只是做了自己喜欢做的事情罢了。我想只要人人都试着去做自己喜欢做的事情。那么就能够容易成功。因为喜欢，所以热爱。因为热爱才会舍得去付出。而一件事你一旦舍得去付出了。成功就是很容易的事情了。”杨小凯装逼地说道。
“话是这么说。但是能够坚持自己的喜欢的人并不多。而且能够把自己喜欢的东西做的这么成功的人更加不多。所以杨先生真是太了不起了。特别是你刚刚的那个言论和思想简直是让我佩服。我就从来不敢这么去尝试。”麻花藤道。
“对于员工这一块。我一向都是疑人不用，用人不疑。所以一旦成为了我的员工。那么我就会十分的信任他们。让他们自己做主。自己把自己的工作当做自己的事业来干。”杨小凯道。
“呵呵。其实我很好奇。杨先生。你为什么会有这样的管理模式？你就不怕你的员工乱来吗？或者是他们掌握了你的核心技术。然后高薪跳槽去了其他农场一类的。你不亏大了吗？”麻花藤直接问道。
“在我看来。一个成功的老板就是让自己的员工幸福。这句话我之前也跟杨编辑说过。所以我所想的都是如何让自己的员工幸福。只有让自己的员工幸福了。这个老板才是成功的。”杨小凯首先回答道。
这一个回答可谓是让麻花藤万万没有想到的。他做老板多年，想过很多种成功的模式。但是他从未想过杨小凯所说的“一个成功的老板就是让自己的员工幸福”这个模式。
他仿佛像是得到了经书的指引一般。醍醐灌顶。
深深地感叹道：“了不起。真是了不起。杨先生年纪轻轻就有这么伟大的思想，我真是惭愧。虽然我做老板多年。但是从来没有想过这么一个问题。”
“呵呵。麻先生只是有自己的另外一套管理模式罢了。其实都是正确的。只能说每个人都会有每个人的想法而已。另外你所说的我的员工乱来的问题。这个我真不担心。在我看来只要对员工好。员工就会对你好。只要把你的福利变好了。那么员工就会珍惜你的工作。”杨小凯继续回答道。
“额！这话怎么说呢？”麻花藤虚心地请教道。
“很简单。因为你的公司的福利好了。好到其他公司都没有。那么这就是一份十分难得的工作。员工们就会珍惜它。然后想留下来。再然后就会努力地把自己的工作做好。因为他们很清楚。这么好的工作。失去了就再也找不到。而如果是你的公司福利一般。和其他公司没有区别。那么员工就会显得无所谓的态度。你辞退我。那么这样的工作我还可以好多选择。”杨小凯分析道。
麻花藤一听，竖起了大拇指。然后夸奖道：“太精彩了。你这个分析简直是太精彩了。”
“然后再到你所说的我的员工会不会被其他企业高薪挖走的问题。我可以明确的告诉你。不存在的。自从我的农场开业以来。是有不少同行因为妒忌而故意高薪引诱我的员工跳槽。但是目前为止。他们都还在我的农场这里。说句不怕得罪麻先生话。你就是现在去跟我的员工说他们可以去你的集团当个总经理。他们都未必会离开。”杨小凯继续回答道。
“天啊！简直太不可思议了。看来杨先生的人格魅力真的太大了啊。”麻花藤惊叹道。
“呵呵。这就回到了我刚刚所说的，为员工好。员工就会为你的好的问题上。任何事情都是相等的，你付出了多少就会收获多少。你为员工付出了多少就会收获员工付出了多少。你出一千块钱一个月的工资想要招聘到一万块钱一个月的人才那是不现实的。你福利那么差想要招聘到人才也是不现实的。所以在我这里，一切都是员工做主。他们想干嘛就干嘛。只要把自己的事情做好就可以了。”杨小凯说道。
麻花藤这下是完全地惊呆了。他再次打量了一下眼前的年轻人。简直就是太不可思议。这么年轻却有着如此与众不同的思想价值观，却有着如此一针见血的企业文化阅读能力。他突然有一种深深的惭愧感。这还是他第一次在面对同行的时候出现这种感觉。
要知道麻花藤这样的人物可不是一般的人物啊。平时见到谁都是气势鼎盛的存在。可是现在他突然觉得在杨小凯面前有点微小起来。
麻花藤再次竖起了大拇指，然后佩服地说道：“我已经不知道该怎么去称赞杨先生了。反正一句话。你是我目前为止最敬佩的一个年轻人。希望能和你成为朋友。”
“呵呵。麻先生太过夸张了。我只不过是个农民罢了。如果你不介意和农民成为朋友的话。我们可以相互交换一下联系方式。”杨小凯道。
“杨先生这是哪里话。我可不是那种人。我虽然没有做过农民。但是谁家祖上三代不做过农民呢？做农民没有什么不好。做农民也没有什么低人一等的。他们才是这个社会贡献最大的人，最值得尊敬的人。特别是杨先生，你简直是一个现象级的农民。一代神农。”
麻花藤生怕杨小凯误会自己，所以赶忙解释道。
“杨先生。我们麻总可是头一次这么夸人啊。当然。你也是我敬佩的人。今天参观了你的农场之后，我对你的敬佩更加是如滔滔江水绵绵不绝。”麻花藤的助理也说话道。