第1318章 突然的通知

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  虽说是在五一小长假期间,但杨再新离开省城,还是与严复森处长招呼过的。让领导知道自己的去向,工作安排上,领导才会做到心里有数。
  正在同静静的柳河做宣传的三个人,在一个坡地上看播种。三个人忙碌着从不同的角度进行拍摄,选取最能够感染到观众的视角,展示播种过程中的艰辛与努力。
  杨再新站在地头看着,不参与细致的事务。何治和正府办的两个人,与村里的主干在交谈,说着播种期间,以及接下来的工作安排。要求村里这边对种植户要做好监管与督促工作,切记要在技术上,完全按照技术员的要求做到位,确保产粮的品质和产量。
  杨再新也不会无聊,一边观察一边在思考。以后在台地那边的工作推进,该有哪些细节要加大管理力度,哪些细节是要改进或发痒的。没有用小本本记录下来,而是更深一层地琢磨,这些细节上要怎么做才最好,为什么要那样去做等等。
  这时候,一个电话过来。杨再新看了来电,见是严复森的电话,说,“严处,我是杨再新,有什么事吗。”
  对于严复森,杨再新一直都很尊重,哪怕严复森到了自己别墅,但杨再新从没将严复森看成自己身边的帮手,而是将他看待成自己的领导。
  对严复森尊敬,那是体系里的规则。只有在规则范围之内做好自己,才可能让严复森这样的前一辈认同自己。杨再新就是这样认为的,所以,在严复森面前没有显示陈家女婿的派头。
  “再新客气,”严复森语气温和,显然是很好的态度,“再新,你目前还在岭上县?”
  “是的,严处。”杨再新肯定地说,“有事情我立即赶回省城,今天晚上可赶到。”
  “再新,既然你还在岭上县,那你自己决定该怎么办吧。”严复森说,“刚刚接到省里的通知,让你在五天内赶到松栗市报到,担任广林县县长一职的交换干部。省部这边的手续问题,可以在今后处理。也可以先返回省城,再飞铜丰市,前往松栗市报到。路线怎么选,都随你决定。”
  杨再新听严复森突然说起这个,也是突然,一下子不知该如何决定了,说,“严处长,您觉得我该怎么办?”
  “再新,五天的时间不多,从岭上县返回再赶往松栗市,时间也不太紧。你如果从岭上县直接过去,省部这边的事情,我安排钱恒知暂时处理就好,反正他也熟悉这一块工作。”
  “好的,处长。”对严复森这样安排,杨再新也是理解。省部二处的人事,杨再新不会提出什么建议,自己目前是交换干部的一员,工作关系还留在二处。
  之所以用干部交换的方式来将杨再新调往松栗市,估计是因为江上省与高台省之间某种相互的关系确定下来的办法。
  在国内,对干部的培养和锻炼,有这样不同层次的领导干部,派往外地、异地进行交换培养。既是对干部的另一种环境下进行培养和锻炼,也是某种资源的兑换。
  当然,这样的兑换并不是全部,可比例占多数,也得看实际的情况。像这一次,将杨再新调往松栗市,除了产粮基地建设的必须之外,还有一个因素也很重要。那是因为,要让杨再新直接到正处级别这样的提拔,他的时间限额还不够,但作为干部交换、异地培养,要求上肯定就存在可操作之处的。因为杨再新的工作关系还在省部二处,甚至他的职位都会暂时不动。到松栗市的广林县去担任县长职位,是正处级别,彼此之间并不冲突,甚至写在履历上,也是很正常的。
  国内的很多东西,在外人看来似乎觉得很奇怪,但体系里的人则觉得完全合理。因为有更多的东西,并不在外人接触的范围。
  杨再新与严复森说电话,心里逐渐平复下来。知道自己走松栗市这边做产粮基地的时机已经成熟,不管是用什么方式,都是自己要面对的。只是,一交换干部的籍口到松栗市来,自己要面对的困难说不定更大。
  因为通常情况下,交换干部与挂职干部差不多,都是挂职而已,不会碰触到县里、市里的实质性工作。也就是说,杨再新到广林县任职后,实际的权力很难被广林县的人认可。如此一来,在工作里要做什么决策,下面的人感受肯定不一样。
  挂职的领导说话就没有份量,因为说不定等挂职期满,人就走了,留下来的工作,之前所做的决策,还会有人认同并持续下去吗?
  杨再新明白,这时候自己只有去松栗市的唯一选择,而不能做另外的选择。至于说怎么去松栗市,这些都是小事。省部那边的工作,有钱恒知在忙活,就无需太再去。
  想了想,杨再新说,“处长,那我从岭上县这边直接过去了吧。那边是什么情况,我一无所知啊。”
  “再新,原本你在省城我准备找你聊聊,你在岭上县那边,我直接发一个文件夹过来,你自己琢磨琢磨。到那边,先不急着上手,多看多听多想。再新,你工作的能力有多强,我是深有体会的。到县里后,工作固然是第一位,但与身边环境的关系,与其他领导之间的关系,却要有耐心,处理得好,对接下去做工作更加有利……”
  “谢谢处长,”杨再新说,“处长,我在工作上还有很多不足,你可得多指点,帮助我进步。”
  这个态度,杨再新也只是一个姿态而已。严复森对他的帮忙,不在于如何做工作,而是在需要力量支持的时候,严复森能够站到她一边。甚至于在短时间内,严复森和杨再新之间的联系都会隐形下去,只保留曾经的上下级关系。
  “再新,一开始到那边,又基于你是交换干部的身份,工作的开展难度肯定不小,不要着急。看清情况后,先找到突破点,这是非常重要的一个环节……”

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