第760节
第二十八章人才观
“爸，我问你一个问题。”叶纤红想了想，没有直接回答，反而说起另一件事。“假如有这样四个人，你说我该用哪些人，不该用哪些人？”
“你说。”见女儿换了话题，郑建国好奇地问。
父女俩在家时，虽然也会聊天，但是很少谈女儿工作上的事。
她愿意跟自己说这个，他也觉得新鲜。
“一个是有德有才，一个是有德无才，一个是无德有才，最后一个是无德无才。”叶纤红问道。
这种管理问题，前世网上很常见，一些专家也喜欢用这样的题目，发表自己的观点。
她比较接受湾湾一个专业人士的观念，也一直用这一套用人制度，来挑选合适的人。
“当然是用有德有才和无德有才的人啊！”郑建国想了想，回答道。“不管有没有德，一个人没有才干，公司肯定不会用他。”
在他看来，招聘人才，第一选择是才能。
所以大学生才这么受欢迎，否则大家还读书干什么？
“这就是我要回答你的问题了。”叶纤红叹了一口气，说道。“有德有才的人，这个世界上很少，大家都很难碰到。而无德有才的人，则很多，这样的人很聪明，在公司容易受重要。但是你有没有想过一个问题，这样的人，如果对公司起坏心，那公司一下子就垮了。”
前世的管理专家，称这样的人叫曹操，这让叶纤红印象很深刻。
“你的意思是，梁中华是无德有才型的人？”郑建国不是傻瓜，马上听出女儿话里的意思了。
作为活到这个年纪的男人，有些事不一定要经历过，才能分辨好坏。
如果像女儿说的，一个聪明的坏人，破坏力确实非常大。
“只要你知道他干了什么，就明白我的意思了。”叶纤红把公司发生的事，详细说了一遍，并指出这样的人存在的可怕之外。“如果任他干下去，不出两年，我的企业将没有可用之人，全被他这个病毒传染了。”
这样说虽然有些夸张了，问题是父亲对管理不太清楚，不说得这么严重，他不会理解。
很多企业发展到一定阶段，就开始走下坡路，不是订单得不到了，而是管理人员出事了。
有些管理人员工作时间久了，在部门形成一言堂，最后尾大不掉，老板想动手，却投鼠忌器，不敢轻易换人。
有的管理人员内外勾结，损公肥私，而这样的行为，往往是会传染的。
一个人做了没有及时处理，最后的结果是，每个人都有了私心。
人都是自私的，所谓法不责众，当大家都这样做的时候，跟着占便宜，内心就毫毛压力和负罪感了。
叶纤红绝对接受不了公司才开张一年多，就发生这样的恶劣事件。
“我差点信了他的话，没想到他居然有这样的坏心思。”郑建国一听，顿时有些恼了。
朋友虽然重要，女儿更重要。
他绝不可能为了一个所谓的朋友，置女儿的利益于不顾。
“所以公司用人，不可能像爸说的一样，有才干就好。”叶纤红再次解释了一句。“无德有才之人，是所有企业的毒药，绝对不能用。反而是有德无才的人，可以训练，只要不傻，很快就能用了。无才无德的人，没什么破坏力，发现了辞退就行。”
跟爸爸继续聊了一会，这才挂了电话。
叶纤红走到窗前，叹了一口气。
原本还抱着侥幸心理，觉得梁中华这样做，或许是受以前工作过的乡镇企业影响，才一时糊涂，干出傻事。
现在看来，是他的心态有问题。
当初没有暴露出来，是因为在意这个工作，所以很好地把这些心思隐藏起来了。
现在做了一段时间的厂长，又对自己自视过高，私心就压不住了。
这样的人，真的是人品有问题。
既然如此，那就没得选择了。
在原地站了一会，最后打电话给乔昌智，直接下了辞退的命令。
并把辞退原因写在公告里，张贴在公司的宣传栏前，让全公司员工引以为戒。
她希望传递给给大家一个明确的信息，你只要在公司认真工作，公司就会给大家最好的待遇。
同样地，你损害公司的利益，那公司就会马上把待遇收回。
下午二点钟，给梁中华结算完工资，勒令他离开公司。
工厂那边的管理，一切照旧，厂长则由负责两家铝合金工厂的谢建奇，临时兼任。
手里一时没有合适的人，如果新的厂长到位了，再重新调整工作。
梁中华的几个手下，给他们改正的机会。
如果知错不改，一律开除。
这件事在公司闹得非常大，下面的员工议论纷纷。
当然公司高层都对这个结果，都不觉得意外。
叶小姐是什么性格？大家都清楚。
她可以允许你犯错，也可以接受你能力不足，但是绝不接受你有意损害公司的利益。
当天傍晚，叶纤红的老家门口，来了个披头散发的女人。
她坐在院子门口，也没进屋，就开始拍着大腿嚎哭起来。
边哭边骂郑建国一家黑良心，老公给人家做牛做马一年多，现在无缘无故被人赶了出来。
村里人听到了，一起出来看热闹。
大多数人还是知道郑建国一家的性格，并不相信女人的话。
当然也有人见不到别人好，早就忌恨郑建国一家这么有钱，现在有人来闹事，自然火上浇油。
叶知书和郑建国早知道这件事了，心里已经有了准备，可是听到有人这样骂，依然气得肝疼。
原本是好心好意介绍他到女儿公司工作，每个月赚的钱，也是以前的五六倍。
现在倒好，帮出只忘恩负义的白眼狼来了。
在农村呆过的人都知道，碰到这种骂街的泼妇，根本没有好的对付办法。
郑建国夫妻只能呆在屋里不出去。
倒是三叔郑建平夫妻听说这件事，过来劝她别骂了。
他并不清楚发生了什么事，只是相信侄女不是那样的人，肯定不会无缘无故辞退别人。
女人听到有人来劝，更加来劲了，听说郑建平跟郑建国家的关系后，连他也一起骂了进去。
郑建平见事情不对，倒不好劝说什么。
又担心堂哥堂嫂吃亏，于是一个电话打叶纤红那边，把情况说了一遍。
叶纤红正在家里做晚饭，听到这个消息，倒是气乐了。
没想到梁中华还有这一手，让老婆去自己家闹事？
他是不是以为自己也吃这一套，拿他没办法？
“怎么了？”胡向阳刚下班回来，见她的表情不对，疑惑地问。
“有人到我家里去闹事。”叶纤红向三叔道了谢，这才挂了电话，回答道。
说完，不等他问，把经过一五一十说了一遍。
第二十九章应对
“还有这么不要脸的人家？”胡向阳听完后，也吃了一惊。
小红看人一直很准，公司现在的管理人员，要能力有能力，要忠诚度有忠诚度，不知道多招人羡慕。
没想到唯一一个岳父介绍来的人，就出事了。
“没事。”叶纤红想了想，准备给小方打电话。“他以为这样就可以拿捏我了，那真的小看我了。”
等接通电话，她把这件事跟小方说了一遍。
“你准备怎么处理？”小方听完后，有些头疼地问。
这种事属于民事案件，警方一般不好参与。
他就算想帮助，也很难插手。
总不能派人去小红家，因为那人在门口骂街，就把她抓起来吧？
“你一会派人来一趟我的公司，我叫人准备些资料。”叶纤红回答道。“梁中华以非法手段，占有公司的财务，只要金额够了，就可以告他贪污，照现在的刑法，判他三年肯定没问题。”
这时候的法律跟前世不同，经济问题处罚起来非常重。
叶纤红当然不是非把他送进牢里，但是一定要让他知道，如果想跟自己斗，他一定没有好果子吃。
“行。”听说还可以这样搞，小方这才松了一口气。
挂了电话，叶纤红坐下来，继续思考对策。
既然梁中华夫妻是这样的人，那她就不能太天真了。以为自己这样应对，就能彻底让他们息了闹事的心。
多准备几手，就算含而不发，也好过出事了，再匆忙想对策。
想到这里，又给罗叙打电话，把这件事的前因后果跟他说了一遍。
并要求他马上派几个人去自己的老家，一方面保护自己的家人，另一方面，监视梁中华一家。
如果他们敢使别的阴招，就别怪自己以牙还牙了。
梁中华比父亲年轻些，正常情况下，孩子应该也跟自己差不多。
做父母的，最重视的肯定是孩子的未来，如果他们做的太过份，别怪自己把他们一家的根都斩断了。
“放心吧，叶小姐，这件事我肯定会干好。”好不容易又有任务了，罗叙兴奋地回答。
“爸，我问你一个问题。”叶纤红想了想，没有直接回答，反而说起另一件事。“假如有这样四个人，你说我该用哪些人，不该用哪些人？”
“你说。”见女儿换了话题，郑建国好奇地问。
父女俩在家时，虽然也会聊天，但是很少谈女儿工作上的事。
她愿意跟自己说这个，他也觉得新鲜。
“一个是有德有才，一个是有德无才，一个是无德有才，最后一个是无德无才。”叶纤红问道。
这种管理问题，前世网上很常见，一些专家也喜欢用这样的题目，发表自己的观点。
她比较接受湾湾一个专业人士的观念，也一直用这一套用人制度，来挑选合适的人。
“当然是用有德有才和无德有才的人啊！”郑建国想了想，回答道。“不管有没有德，一个人没有才干，公司肯定不会用他。”
在他看来，招聘人才，第一选择是才能。
所以大学生才这么受欢迎，否则大家还读书干什么？
“这就是我要回答你的问题了。”叶纤红叹了一口气，说道。“有德有才的人，这个世界上很少，大家都很难碰到。而无德有才的人，则很多，这样的人很聪明，在公司容易受重要。但是你有没有想过一个问题，这样的人，如果对公司起坏心，那公司一下子就垮了。”
前世的管理专家，称这样的人叫曹操，这让叶纤红印象很深刻。
“你的意思是，梁中华是无德有才型的人？”郑建国不是傻瓜，马上听出女儿话里的意思了。
作为活到这个年纪的男人，有些事不一定要经历过，才能分辨好坏。
如果像女儿说的，一个聪明的坏人，破坏力确实非常大。
“只要你知道他干了什么，就明白我的意思了。”叶纤红把公司发生的事，详细说了一遍，并指出这样的人存在的可怕之外。“如果任他干下去，不出两年，我的企业将没有可用之人，全被他这个病毒传染了。”
这样说虽然有些夸张了，问题是父亲对管理不太清楚，不说得这么严重，他不会理解。
很多企业发展到一定阶段，就开始走下坡路，不是订单得不到了，而是管理人员出事了。
有些管理人员工作时间久了，在部门形成一言堂，最后尾大不掉，老板想动手，却投鼠忌器，不敢轻易换人。
有的管理人员内外勾结，损公肥私，而这样的行为，往往是会传染的。
一个人做了没有及时处理，最后的结果是，每个人都有了私心。
人都是自私的，所谓法不责众，当大家都这样做的时候，跟着占便宜，内心就毫毛压力和负罪感了。
叶纤红绝对接受不了公司才开张一年多，就发生这样的恶劣事件。
“我差点信了他的话，没想到他居然有这样的坏心思。”郑建国一听，顿时有些恼了。
朋友虽然重要，女儿更重要。
他绝不可能为了一个所谓的朋友，置女儿的利益于不顾。
“所以公司用人，不可能像爸说的一样，有才干就好。”叶纤红再次解释了一句。“无德有才之人，是所有企业的毒药，绝对不能用。反而是有德无才的人，可以训练，只要不傻，很快就能用了。无才无德的人，没什么破坏力，发现了辞退就行。”
跟爸爸继续聊了一会，这才挂了电话。
叶纤红走到窗前，叹了一口气。
原本还抱着侥幸心理，觉得梁中华这样做，或许是受以前工作过的乡镇企业影响，才一时糊涂，干出傻事。
现在看来，是他的心态有问题。
当初没有暴露出来，是因为在意这个工作，所以很好地把这些心思隐藏起来了。
现在做了一段时间的厂长，又对自己自视过高，私心就压不住了。
这样的人，真的是人品有问题。
既然如此，那就没得选择了。
在原地站了一会，最后打电话给乔昌智，直接下了辞退的命令。
并把辞退原因写在公告里，张贴在公司的宣传栏前，让全公司员工引以为戒。
她希望传递给给大家一个明确的信息，你只要在公司认真工作，公司就会给大家最好的待遇。
同样地，你损害公司的利益，那公司就会马上把待遇收回。
下午二点钟，给梁中华结算完工资，勒令他离开公司。
工厂那边的管理，一切照旧，厂长则由负责两家铝合金工厂的谢建奇，临时兼任。
手里一时没有合适的人，如果新的厂长到位了，再重新调整工作。
梁中华的几个手下，给他们改正的机会。
如果知错不改，一律开除。
这件事在公司闹得非常大，下面的员工议论纷纷。
当然公司高层都对这个结果，都不觉得意外。
叶小姐是什么性格？大家都清楚。
她可以允许你犯错，也可以接受你能力不足，但是绝不接受你有意损害公司的利益。
当天傍晚，叶纤红的老家门口，来了个披头散发的女人。
她坐在院子门口，也没进屋，就开始拍着大腿嚎哭起来。
边哭边骂郑建国一家黑良心，老公给人家做牛做马一年多，现在无缘无故被人赶了出来。
村里人听到了，一起出来看热闹。
大多数人还是知道郑建国一家的性格，并不相信女人的话。
当然也有人见不到别人好，早就忌恨郑建国一家这么有钱，现在有人来闹事，自然火上浇油。
叶知书和郑建国早知道这件事了，心里已经有了准备，可是听到有人这样骂，依然气得肝疼。
原本是好心好意介绍他到女儿公司工作，每个月赚的钱，也是以前的五六倍。
现在倒好，帮出只忘恩负义的白眼狼来了。
在农村呆过的人都知道，碰到这种骂街的泼妇，根本没有好的对付办法。
郑建国夫妻只能呆在屋里不出去。
倒是三叔郑建平夫妻听说这件事，过来劝她别骂了。
他并不清楚发生了什么事，只是相信侄女不是那样的人，肯定不会无缘无故辞退别人。
女人听到有人来劝，更加来劲了，听说郑建平跟郑建国家的关系后，连他也一起骂了进去。
郑建平见事情不对，倒不好劝说什么。
又担心堂哥堂嫂吃亏，于是一个电话打叶纤红那边，把情况说了一遍。
叶纤红正在家里做晚饭，听到这个消息，倒是气乐了。
没想到梁中华还有这一手，让老婆去自己家闹事？
他是不是以为自己也吃这一套，拿他没办法？
“怎么了？”胡向阳刚下班回来，见她的表情不对，疑惑地问。
“有人到我家里去闹事。”叶纤红向三叔道了谢，这才挂了电话，回答道。
说完，不等他问，把经过一五一十说了一遍。
第二十九章应对
“还有这么不要脸的人家？”胡向阳听完后，也吃了一惊。
小红看人一直很准，公司现在的管理人员，要能力有能力，要忠诚度有忠诚度，不知道多招人羡慕。
没想到唯一一个岳父介绍来的人，就出事了。
“没事。”叶纤红想了想，准备给小方打电话。“他以为这样就可以拿捏我了，那真的小看我了。”
等接通电话，她把这件事跟小方说了一遍。
“你准备怎么处理？”小方听完后，有些头疼地问。
这种事属于民事案件，警方一般不好参与。
他就算想帮助，也很难插手。
总不能派人去小红家，因为那人在门口骂街，就把她抓起来吧？
“你一会派人来一趟我的公司，我叫人准备些资料。”叶纤红回答道。“梁中华以非法手段，占有公司的财务，只要金额够了，就可以告他贪污，照现在的刑法，判他三年肯定没问题。”
这时候的法律跟前世不同，经济问题处罚起来非常重。
叶纤红当然不是非把他送进牢里，但是一定要让他知道，如果想跟自己斗，他一定没有好果子吃。
“行。”听说还可以这样搞，小方这才松了一口气。
挂了电话，叶纤红坐下来，继续思考对策。
既然梁中华夫妻是这样的人，那她就不能太天真了。以为自己这样应对，就能彻底让他们息了闹事的心。
多准备几手，就算含而不发，也好过出事了，再匆忙想对策。
想到这里，又给罗叙打电话，把这件事的前因后果跟他说了一遍。
并要求他马上派几个人去自己的老家，一方面保护自己的家人，另一方面，监视梁中华一家。
如果他们敢使别的阴招，就别怪自己以牙还牙了。
梁中华比父亲年轻些，正常情况下，孩子应该也跟自己差不多。
做父母的，最重视的肯定是孩子的未来，如果他们做的太过份，别怪自己把他们一家的根都斩断了。
“放心吧，叶小姐，这件事我肯定会干好。”好不容易又有任务了，罗叙兴奋地回答。